nl

Onze Diensten

Toonaangevende bedrijven in heel Nederland vertrouwen op Robert Walters om snel en efficiënt de juiste mensen te werven. Lees meer over onze dienstverlening.

Meer informatie
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, en delen jouw verhaal met vooraanstaande organisaties in Nederland. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Onze Diensten

Toonaangevende bedrijven in heel Nederland vertrouwen op Robert Walters om snel en efficiënt de juiste mensen te werven. Lees meer over onze dienstverlening.

Meer informatie
Over Robert Walters Nederland

Voor ons gaat recruitment over meer dan een enkele vacature. Wij helpen organisaties en professionals bij het maken van belangrijke keuzes.

Meer lezen

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters Nederland.

Ontdek meer

Executive search

Nieuwe leiders vind je met de Robert Walters executive search specialisten.

Headhunting voor leiderschap met visie

Bij Robert Walters begrijpen we dat de juiste executives niet alleen een organisatie leiden, maar ook de koers bepalen voor toekomstige groei. Onze executive search-specialisten bemiddelen management- en directieposities binnen finance, HR, IT, operations en algemeen management. Dankzij ons uitgebreide netwerk en onze diepgewortelde expertise kennen en herkennen wij de leiders die voor jouw bedrijf de juiste richting kunnen bepalen. 

Ons executive search team bestaat uit dedicated headhunters die zich specifiek op of private equity of corporate organisaties richten. Door deze duidelijke splitsing kunnen onze headhunters nog beter de juiste leiders vinden die jouw organisatie door een transformatie, digitalisatie, herstructurering of andere uitdaging loodsen. 

Benieuwd hoe wij de juiste aanvulling voor jouw directieteam kunnen vinden? Laten we in gesprek gaan.

Executive posities

Of het nu gaat om een specifieke vacature of een oriënterend gesprek: we denken graag met je mee. Wij werven voor de volgende functies op C- en D-level:

  • CEO
  • CFO
  • VP Finance
  • Finance Director
  • CHRO
  • HR Director
  • COO, CTO, CPO

Waarom Robert Walters Executive Search?

Snel recruitmentproces

  • Onze candidate manager heeft een actieve community van C- en D-level professionals opgebouwd. Dit vertaalt zich voor onze opdrachtgevers naar snelheid. De tijd tussen het uitzetten van de executive search positie tot het tekenen van het contract is in de meeste gevallen slechts 9 weken. 

Exclusiviteit

  • Met een groot aantal private equity firms en familiebedrijven hebben wij exclusiviteit afgesproken. De eigenaren, managers en aandeelhouders van deze organisaties werven hun medewerkers alleen via Robert Walters. Wij kunnen de executives in ons netwerk daardoor toegang bieden tot exclusieve carrièrekansen.

Jarenlange ervaring

  • In de afgelopen 40 jaar zijn wij meegegroeid met onze opdrachtgevers en de professionals in ons netwerk. Onze executive search specialisten hebben door de jaren heen niet alleen een groot netwerk opgebouwd, maar ook een uitstekend oog voor talent. Zij weten welke professional de meeste impact kan maken in een specifieke situatie en omgeving.  

Wereldwijde talent pool

  • Ons netwerk stopt niet bij de grens. Wij werken samen met executive search collega’s in meer dan 30 landen. Zo ben je verzekerd van de best passende executive, ook als die op dit moment nog niet in Nederland is.

Diversiteit en objectiviteit

  • Wij vinden het belangrijk dat achtergrond geen rol speelt in het selectieproces, en helpen organisaties actief bij het samenstellen van een divers management- en directieteam. Een belangrijk element om deze objectiviteit te borgen zijn onze datagedreven recruitmenttools.

Testimonials

Ervaringen van onze kandidaten

ASML

Mijn samenwerking met Claudia Lantos voor een Executive Search positie was buitengewoon positief. Het proces was professioneel en grondig, met uitstekende begeleiding en ondersteuning. Claudia werkte nauw met mij samen, had snelle opvolging van afspraken en haar persoonlijke benadering zorgde voor een perfecte fit met mijn carrièrestap. Dankzij haar heb ik een positie gevonden die naadloos aansluit bij mijn ambities. Ik ben haar zeer dankbaar voor de aandacht die ze heeft besteed aan mijn zoektocht die heeft geleid tot een leuke rol in een nieuwe sector maar met voldoende ruimte voor ontwikkeling…. precies wat ik zocht!

Hannelore van der Vorst
ASML
Head of Finance Operations Europe
Kandidaat
Fortaplant

Dankzij een bevriende relatie kwam ik in contact met Pim van der Groen van Robert Walters Executive Search, omdat ik mijn zinnen had gezet op een eindverantwoordelijke positie. Mijn consultant begeleidde me uitstekend gedurende het hele proces en wist me op precies de juiste momenten uit te dagen. Dit gaf me waardevolle inzichten in hoe mijn volgende carrièrestap eruit zou moeten zien. Ik ben ontzettend blij dat ik nu de rol van Managing Director bij Fortaplant, onderdeel van Wayland Investments, mag vervullen. Hier krijg ik de kans om mezelf te bewijzen in een dynamische, veranderende omgeving.

Gijs de Rooij
Fortaplant
Directeur
Kandidaat
APH Group BV

During the application procedure for the position of CFO at the APH Group in Heerenveen, I was guided by Robert Walters, in the person of Anouk Visser, in a very professional and personalized way. Her dedication, clear communication, and valuable insights and advice made the process both enjoyable and successful. I am convinced that her involvement and dedication played a significant role in my appointment as CFO.

Gerben Minnesma
APH Group BV
CFO
Kandidaat
item-0 item-1 item-2

Meer dan 11,000 organisaties vertrouwen op ons

  • Stryker
  • Boskalis

Executives nodig?

Wij stellen je voor aan de mensen die jouw bedrijf klaarmaken voor de toekomst.

Executive search in Nederland: Onze gespecialiseerde wervingsstrategie

 
 

Onze ervaren executive search specialisten stellen je voor aan C- en D-level professionals die passen bij jouw specifieke organisatie en uitdagingen.

 

Met een combinatie van marktkennis, ons uitgebreide netwerk en de beste recruitment tools wordt een talent pool voor jouw vacature opgesteld. 

 

Wij benaderen zowel actief zoekende als latente executives om jouw vacature aan hen voor te leggen.

 

 

Ga in gesprek met onze executive search specialisten

Pim  van der Groen

Pim van der Groen

Executive Search, PE en corporate

Pim put uit meer dan 20 jaar executive search ervaring bij Robert Walters. Hij is innovatief, doortastend en ondernemend. Een verbinder pur sang, die op een authentieke en creatieve manier tot duurzame oplossingen komt.

Anouk Visser

Anouk Visser

Executive Search, PE- en VC-backed

Anouk heeft uitgebreide recruitmentervaring opgebouwd bij zowel Robert Walters als een internationale trader. Bij Robert Walters zet zij de combinatie van deze ervaring in om professionals op C- en D-level te werven voor PE- en VC-bedrijven.

 Claudia  Lantos

Claudia Lantos

Executive Search, Corporate focus

Claudia heeft een uitgebreid track record in het bemiddelen en coachen van executives in EMEA en APAC. Zij focust zich binnen Robert Walters op executive level posities binnen corporates. Naast een groot netwerk biedt Claudia diepgaande expertise en coaching aan leiderschapsteams die zich in een transformatie bevinden. 

Charlotte  Evers

Charlotte Evers

Executive Search, HR focus

Charlotte heeft jarenlange recruitmentervaring binnen diverse vakgebieden. Bij Robert Walters zet zij haar brede expertise om C-level en senior leiderschapsposities succesvol in te vullen voor uiteenlopende organisaties.

Onze succesverhalen

Lees de verhalen van onze opdrachtgevers en kandidaten over de impact die wij mochten maken binnen hun carrière.

 

 

De eerste stap naar jouw nieuwe CxO of Director
Plan een vrijblijvend oriëntatiegesprek in.

Recruitmentadvies

Alles bekijken
Veranderende economie vereist ander leiderschap

De veranderende omstandigheden op de arbeidsmarkt en de kapitaalmarkt vragen om specifiek leiderschap. Hierdoor is het aan te raden om leiderschapsstijlen, vaardigheden en posities binnen directies tijdig en doortastend te evalueren, adviseert specialist executive search Pim van der Groen. Hij deelt

Lees meer
Top talent trends in recruitment 2025

In deze eguide delen we interessante inzichten van recruitmentexperts over de belangrijkste talent trends in 2025. Ontdek hoe AI en mensgericht leiderschap recruitment kunnen transformeren, waarom het belangrijk is om kandidaten als klanten te behandelen en waarom 'un-retiring' een opkomende trend i

Lees meer
Ravijnjaar 2026: finance afdelingen door heel Nederland bereiden zich voor

Vanaf 2026 ontvangen gemeentes minder geld van de overheid. Er wordt een nieuwe systematiek ingevoerd, waardoor gemeentes gezamenlijk zo’n 3 miljard euro minder te besteden hebben. Door deze financiële tegenvaller wordt 2026 door de overheid het ravijnjaar genoemd. Gelukkig zitten de meeste gemeente

Lees meer

 

 

FAQs

  • Toegang tot toptalent op management en directieniveau: Samenwerken met een executive search & headhunting bureau biedt toegang tot een exclusief netwerk en gekwalificeerde kandidaten die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan.
  • Sector-speficieke expertise: Onze executive search headhunters in Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven bieden inzichten in de sector en uitgebreide assessments, zodat de professionals die we aan je voorstellen een goed match vormen.
  • Gestroomlijnd wervingsproces: Executive search bureaus voeren alle screenings, eerste sollicitatiegesprekken en assessments uit, zodat jij tijd en kosten bespaart. Strategisch voordeel: door gebruik te maken van een executive search specialist kun je sneller een aanbod doen. 

Bij Robert Walters zijn we gespecialiseerd in executive search en headhunting voor verschillende vakgebieden en sectoren, waaronder:

  • Finance: Het werven van top-tier finance executives zoals CFO's, en finance directors om de financiele groei te stimuleren.
  • Corporate leadership: Het werven van CEO's en COO's en andere senior executives die leiding kunnen geven en een inspiratie zijn voor alle werknemers.
  • Technologie: Het identificeren van leiders zoals CTO's en IT-directeuren om ervoor te zorgen dat jouw bedrijf voorop loopt in de tech wereld.
  • Gezondheidszorg: Sourcing van CFO's en chief medical officers voor ziekenhuizen en andere organisaties in de gezondheidszorg.
  • Productie en techniek: Het vinden van executives zoals procurement managers, VPs of operations en engineering directors om zo efficiënt mogelijk te werk te gaan en innovatie te bevorderen.
  • Sales & marketing: Het vinden van dynamische CMO's, sales directors, en andere leiders om brand awareness en marktaandeel te vergroten.
  • Human resources: Het werven van strategische HR executives, zoals CHRO's en HR directors.

 

Wij zijn actief op verschillende locaties in Nederland met fysieke kantoren in Amsterdam, Eindhoven en Rotterdam. Ons netwerk bevindt zich verspreid over heel Nederland. Of je nu op zoek bent naar een CFO in Rotterdam, een CEO in Utrecht, of een CHRO in Den Haag, wij kennen de juiste mensen. 

Executive search voor PE-backed bedrijven verschilt aanzienlijk van recruitment voor corporates. PE-backed bedrijven opereren vaak in een snel veranderende en resultaatgerichte omgeving waarin leiderschap met een sterke focus op groei, transformatie en waardecreatie essentieel is. Corporates daarentegen vragen vaak om leiders met ervaring in stakeholdermanagement, procesoptimalisatie en het navigeren binnen complexe organisatiestructuren.

Bij Robert Walters begrijpen we deze verschillen als geen ander. Daarom hebben wij dedicated executive search consultants die gespecialiseerd zijn in recruitment voor PE- en VC backed bedrijven én consultants die zich specifiek richten op corporates. Zo kunnen wij altijd maatwerk leveren en de juiste leiders vinden die aansluiten bij de unieke behoeften en ambities van onze opdrachtgevers.

Door ons internationale netwerk en onze managementprogramma's, blinken wij uit in het uitvoeren van internationale executive search opdrachten. Ons ervaren team beschikt over de expertise en contacten om met diverse talentpools wereldwijd in contact te komen en ongeacht de geografische locatie de ideale kandidaat voor jou te vinden.

Ons team beschikt, naast een groot netwerk in executive search in Nederland, over een internationaal netwerk in meer dan 30 landen. Ze hebben gespecialiseerde kennis omtrent interculturele dynamiek en zijn goed uitgerust om aan jouw wereldwijde executive level wervingsbehoeften te voldoen.

Onze Salary Survey is een uitgebreide gids voor salarissen en trends op de Nederlandse arbeidsmarkt. Gebaseerd op een analyse van meer dan 100.000 bemiddelingen van o.a. CEO's, CFO's, CHRO's, COO's, Finance Directors en HR Directors, biedt onze salary survey actuele salaris benchmarks. Vraag nu jouw exemplaar van de Robert Walters Salary Survey aan om salarissen op C- en D-level te vergelijken.

 

 

Salary Survey 2025

Of je nu je team wil uitbreiden of simpelweg het talent dat je al hebt wil behouden, de Robert Walters Salary Survey ondersteunt je, door de inzichten te bieden die je nodig hebt om jouw bedrijf te laten groeien.