De arbeidsmarkt is nog nooit zo krap geweest, waardoor werkgevers bereid zijn diep in de buidel te tasten om aan nieuwe werknemers te komen. Hierdoor verdient de nieuwkomer bijna net zo veel als de ervaren medewerker die al jaren in trouwe dienst is. Met alle consequenties van dien. Bokhorst: 'Het scheeftrekken van het salarishuis is een directe aanslag op het vertrouwen in de werkgever. Medewerkers raken gedemotiveerd en stappen zelfs op.'
Vooral organisaties waar met salarisschalen gewerkt wordt lopen tegen dit probleem aan. Ervaren medewerkers verdienen het maximale binnen hun schaal, en kunnen geen salarisverhoging krijgen binnen hun huidige functie. Bokhorst: 'En denk niet dat werknemers onderling niet over hun salaris praten. Dat doen ze namelijk wèl. Daardoor horen anderen in no time dat die nieuwe collega boven in de schaal is binnengekomen. Of dat hij misschien net iets minder verdient, maar wel een stuk minder verantwoordelijkheden krijgt.'
Het volledige artikel lees je in de Telegraaf (paywall).
‘Minimaal salarisverschil tussen starter en senior veroorzaakt interne onrust’
Door de inflatie en enorm krappe arbeidsmarkt worden werkgevers ertoe gedwongen om diep in de buidel te tasten om aan nieuw personeel te komen. Het salaris dat zij bieden aan nieuwkomers, ligt vaak te dicht bij het salaris van hun collega's die al jaren in trouwe dienst zijn. 'Het salarishuis wordt
Lees meerWat zoeken millennials in een manager?
Het managen van millennials – de generatie geboren tussen 1980 en 2000 - vraagt om een andere aanpak dan het aansturen van eerdere generaties. Hoewel we millennials zeker niet over één kam moeten scheren, beschikken zij vaak over andere wensen en verwachtingen op carrièregebied dan eerdere generatie
Lees meerQuiet quitting en quiet firing: nieuwe machtstrijd op de werkvloer?
Quiet quitting – net genoeg doen om niet ontslagen te worden - was dit najaar trending op TikTok. Uit Europees onderzoek van Robert Walters blijkt dat maar liefst 40% van de jonge werknemers overweegt alleen het hoognodige te doen op het werk. Maar quiet quitters opgepast: er is in de VS en het Vere
Lees meerSluit je aan bij ons wereldwijde team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een fijne werksfeer en uitstekende opleidingsmogelijkheden.