De noodzaak om financiële risico’s in kaart te brengen was bij veel organisaties een tijdje naar de achtergrond verdwenen. Totdat de rente omhoog schoot. Dit constateert Joyce Toeset, senior manager legal, tax & treasury recruitment. ‘’Organisaties willen weten waar ze op financieel vlak aan toe zijn. Een treasury professional is de beste persoon om dit inzichtelijk te maken’’.
De afgelopen tijd is de rente behoorlijk gestegen en ook valuta waren continu in beweging. Toeset: ‘’Hierdoor zien organisaties nu in dat het toch belangrijk is om hun risico’s in te dekken. De rente was jarenlang stabiel, dus er was geen reden tot zorg. Totdat de koersen in beweging kwamen. Vanwege de jarenlange stabiliteit hebben maar weinig organisaties ervoor gekozen hun rentes vast te leggen. Zij voelen daar nu de consequenties van. Dit is daarom het perfecte moment om een treasury professional aan te nemen die de koersen in de gaten houdt en risico’s indekt’’.
Toeset merkt dat veel organisaties denken dat het stukje risico-indekking onder het takenpakket van de klassieke financial controller valt. ‘’Deze manier van denken is echter een valkuil, want een financial controller kijkt heel anders naar valuta dan een treasury professional. De financial controller richt zicht op financiële aansluitingen en (rand)rekeningen; een treasurer ontfermt zich over de financiële risico’s die hieraan verbonden zijn, een hele andere tak van sport. Een financiële afdeling alleen is dus niet genoeg om een financieel stabiele omgeving te creëren’’, aldus Toeset.
Een voordeel voor organisaties is dat een treasury professional makkelijker te vinden is dan bijvoorbeeld een fiscalist of een financial controller. ‘’Treasury professionals – denk aan treasury managers en cash managers – zijn over het algemeen minder honkvast; zij overwegen nog weleens een stap naar een andere organisatie’’, legt Toeset uit. Wel is de vraag naar deze groep ondertussen groter dan het aanbod vanwege de onzekerheid die de bewegende valuta en onstabiele rente met zich meebrachten.
De zoektocht naar treasury professionals is een blijft dus een uitdaging, net zoals de zoektocht naar vele andere hoogopgeleide professionals. Toeset raadt aan om eerst een interim professional gespecialiseerd in treasury in te huren, deze zijn namelijk makkelijker te vinden. ‘’Deze persoon kan het fundament opbouwen en de risico’s in kaart brengen. Op deze manier ontdek je wat je precies nodig hebt op het gebied van treasury en kun je vervolgens verder met een vaste kracht’’, aldus Toeset. ‘’Deze vaste kracht hoeft niet zo’n zwaar profiel te hebben als de interim professional, aangezien de complexe basis al staat. Gelukkig zijn deze starters makkelijker te vinden dan de doorgewinterde interim professional’’.
Wil je persoonlijk advies over het werven van treasury professionals? Neem dan contact op met Joyce Toeset via joyce.toeset@robertwalters.com of via +316 5142 6049.
Huur je deze zomer tijdelijk personeel in ter vervanging van vaste krachten in de vakantieperiode? Of benut je de rustige maanden om achterstallige administratie weg te werken of projecten af te ronden die zijn blijven liggen? De zomerperiode biedt hier een uitstekende gelegenheid voor. Maar het sei
Lees meerInflatie zien we niet alleen terug in de supermarkt. Ook in functietitels is waardevermindering zichtbaar: de zogeheten functietitel-inflatie. Annemieke Peskens legt uit wat functietitel-inflatie is en waarom het ‘opblazen’ van titels negatieve gevolgen kan hebben. Wat is functietitel-inflatie? Chie
Lees meerHet aantal zzp’ers in Nederland neemt de afgelopen tien jaar gestaag toe. In 2022 waren er 1,2 miljoen Nederlanders met een hoofdbaan als zzp'er; in totaal 12 procent van alle werkenden (bron: CBS). En dit aantal nam ook in 2023 toe. Professionals hechten meer waarde aan flexibiliteit en willen een
Lees meerSluit je aan bij ons wereldwijde team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een fijne werksfeer en uitstekende opleidingsmogelijkheden.