Groeiende vraag naar treasury professionals: ‘’Organisaties willen financiële risico's indekken’’

De noodzaak om financiële risico’s in kaart te brengen was bij veel organisaties een tijdje naar de achtergrond verdwenen. Totdat de rente omhoog schoot. Dit constateert Paul-Joffre Esterhuizen, recruitment expert tax & treasury. ‘’Organisaties willen weten waar ze op financieel vlak aan toe zijn. Een treasury professional is de beste persoon om dit inzichtelijk te maken’’. 

Volatiliteit sinds jaren weer hoog

De afgelopen tijd is de rente behoorlijk gestegen en ook valuta waren continu in beweging. Esterhuizen: ‘’Hierdoor zien organisaties nu in dat het toch belangrijk is om hun risico’s in te dekken. De rente was jarenlang stabiel, dus er was geen reden tot zorg. Totdat de koersen in beweging kwamen. Vanwege de jarenlange stabiliteit hebben maar weinig organisaties ervoor gekozen hun rentes vast te leggen. Zij voelen daar nu de consequenties van. Dit is daarom het perfecte moment om een treasury professional aan te nemen die de koersen in de gaten houdt en risico’s indekt’’.

Financial controller heeft versterking nodig

Esterhuizen merkt dat veel organisaties denken dat het stukje risico-indekking onder het takenpakket van de klassieke financial controller valt. ‘’Deze manier van denken is echter een valkuil, want een financial controller kijkt heel anders naar valuta dan een treasury professional. De financial controller richt zicht op financiële aansluitingen en (rand)rekeningen; een treasurer ontfermt zich over de financiële risico’s die hieraan verbonden zijn, een hele andere tak van sport. Een financiële afdeling alleen is dus niet genoeg om een financieel stabiele omgeving te creëren’’, aldus Esterhuizen.  

Vraag groter dan aanbod

Een voordeel voor organisaties is dat een treasury professional makkelijker te vinden is dan bijvoorbeeld een fiscalist of een financial controller. ‘’Treasury professionals – denk aan treasury managers en cash managers – zijn over het algemeen minder honkvast; zij overwegen nog weleens een stap naar een andere organisatie’’, legt Esterhuizen uit. Wel is de vraag naar deze groep ondertussen groter dan het aanbod vanwege de onzekerheid die de bewegende valuta en onstabiele rente met zich meebrachten.

Van interim professional naast vaste kracht

De zoektocht naar treasury professionals is een blijft dus een uitdaging, net zoals de zoektocht naar vele andere hoogopgeleide professionals. Esterhuizen raadt aan om eerst een interim professional gespecialiseerd in treasury in te huren, deze zijn namelijk makkelijker te vinden. ‘’Deze persoon kan het fundament opbouwen en de risico’s in kaart brengen. Op deze manier ontdek je wat je precies nodig hebt op het gebied van treasury en kun je vervolgens verder met een vaste kracht’’, aldus Esterhuizen. ‘’Deze vaste kracht hoeft niet zo’n zwaar profiel te hebben als de interim professional, aangezien de complexe basis al staat. Gelukkig zijn deze starters makkelijker te vinden dan de doorgewinterde interim professional’’.

Meer informatie 

Wil je persoonlijk advies over het werven van treasury professionals? Neem dan contact op met Paul-Joffre Esterhuizen via pj.esterhuizen@robertwalters.com.