Ons doel

Mensen en organisaties helpen om hun unieke potentieel te vervullen

Wij luisteren naar jouw verhaal. Daardoor begrijpen we jouw behoeften- de uitdagingen waarmee jouw organisatie wordt geconfronteerd, en zijn we in staat jou in korte tijd verder te helpen.

Vacature uploaden

Neem contact op

Resultaatgerichte aanpak

Wij werken resultaatgericht, volgens een vast proces. We verdiepen ons in de uitdaging van de opdrachtgever, om zo de functie waarvoor een interim professional nodig is volledig te kunnen begrijpen. Wat is de huidige context? Hoe positioneer jij de interim manager in jouw organisatie? Wat is jullie bedrijfscultuur? Wat wordt de scope en zijn/haar verantwoordelijkheden?

Deze informatie vormt de basis van een gedetailleerd voorstel, zodat er geen onduidelijkheid kan bestaan over de scope en de verwachtingen. Interim managers ondertekenen een geheimhoudingsverklaring voordat ze toegang krijgen tot alle details van jouw organisatie.

Maak kennis met ons team

Actieplan

Nadat je de meest geschikte kandidaat voor de functie hebt gekozen, zal de interim professional in de eerste weken van de opdracht zijn/haar bevindingen documenteren en een actieplan opstellen. Dit plan wordt vervolgens besproken in een follow-up bijeenkomst tussen alle partijen om samen de doelstellingen van de opdracht af te stemmen. De voortgang hiervan wordt vervolgens bewaakt door periodieke bijeenkomsten.

Waarom een beroep doen op een interim manager?

Ter vervanging van vaste werknemers die langdurig afwezig zijn als gevolg van ziekte, zwangerschap, etc. Langdurige afwezigheid, ontslag, zwangerschapsverlof,...
Ter overbrugging van lange recruitmentprocessen voor vaste functies
Vanwege de inbrengen van specifieke competenties en kennis
Als oplossing bij crises of, conflicten
Als extra capaciteit in drukke periodes

Lees meer

Hoe onderscheidt Robert Walters interim management zich?

Het hoge ervaringsniveau van onze consultants
Onze procesmatige, grondige aanpak
De wil en vasthoudendheid om te werken aan een kwalitatief resultaat binnen een korte tijdspanne
De diversiteit in de expertise van ons team
De kracht van ons netwerk
De toewijding en partnerschap met onze klanten

Of je nu op zoek bent naar tijdelijke ondersteuning voor jouw organisatie, of zelf een opdracht zoekt waarbij jij het beste uit je zelf kunt halen, Robert Walters helpt je graag verder

Vacature uploaden

Stuur je cv

Tom Touber deed ruim 30 jaar ervaring op in diverse c-level rollen in het bedrijfsleven. Bovendien begeleidde Tom als teamdirecteur professionele zeilteams in de 'Volvo Ocean Race', de champions league van de zeilwereld.

Lees meer

Pim van Stolk studeerde in 1981 af aan de Universiteit Twente en had een succesvolle carrière in de financiële sector. In 2020, ondanks zijn naderende pensioen, voelde hij zich er nog niet klaar voor en bleef enkele maanden langer werken.

Lees meer

Dirk-Jan de Graaff begon zijn carrière bij Bank Labouchere, de investment bank van Aegon. Na een aantal dienstjaren kreeg hij een opdracht waarvoor hij voor een paar maanden naar Curaçao vertok.

Lees meer

Recruitmentadvies

Bekijk alles

Carrière-advies

Bekijk alles

Carrière-advies

Peter Ligtvoet: 'Het onderscheidend vermogen van bedrijven zit op inkoop, niet op service'

Als rechtenstudent rolde hij via een bijbaantje de inkoop in, waar hij direct een klik voelde met het vak. Ruim dertig jaar later is Peter Ligtvoet een bekende naam in de inkoopwereld. Als chief procurement officer en chief operating officer – of zoals hij het zelf noemt: ‘Chief Helping Out & Gettin

Lees meer

Carrière-advies

De 3 belangrijkste customer service skills - heb jij ze?

Kleding kopen, een abonnement afsluiten en zelfs onze dagelijkse boodschappen... Doordat we steeds meer online kunnen doen, stijgt het aantal customer service medewerkers in Nederland snel. Volop mogelijkheden dus voor professionals die aan de slag willen op de afdeling klantenservice, maar niet ied

Lees meer

Carrière-advies

Bekijk alles

Peter Ligtvoet: 'Het onderscheidend vermogen van bedrijven zit op inkoop, niet op service'

De 3 belangrijkste customer service skills - heb jij ze?

Top talent trends in recruitment 2025

Groei voor banken, tech en zakelijke dienstverlening in uitdagende arbeidsmarkt