2023 was een gunstig jaar voor finance professionals werkzaam in de non-profitsector. De salarissen schoten omhoog door sectorbrede cao-onderhandelingen, soms met wel 10 procent. Daarnaast is het meer dan eens gebleken hoe ontzettend dynamisch de sector is. Ook in 2024 liggen een hoop ontwikkelingen in het verschiet, met de aanhoudende krapte als grootste uitdaging. Thomas Boerefijn, recruitment specialist binnen de non-profit, licht toe wat we kunnen verwachten.
Complexe ontwikkelingen drijven vraag op
De vraag naar finance professionals binnen de non-profitsector houdt voorlopig aan: globale ontwikkelingen enerzijds en lokale, politieke ontwikkelingen anderzijds zorgen voor veel uitdagingen. Boerefijn: ''Neem ontwikkelingen zoals de hoge werkdruk in de zorg en het onderwijs, de woningnood en de toenemende rapportagedruk als gevolg van ESG. Niet alleen financials bij gemeentes en ministeries, maar ook financials bij woningcorporaties blijven hier maar druk mee. Er zijn veel wensen en weinig praktische oplossingen voor handen, wat extra analyses en vraagstukken oplevert. Hierdoor zijn meer professionals nodig, met name business controllers. Zij moeten zich ontfermen over de steeds complexere keuzes die gemaakt moeten worden''.
Woningcorporaties krijgen impuls
Het woningtekort is op dit moment een van de complexe uitdagingen binnen Nederland. Voor het oplossen van dit tekort is een belangrijke rol weggelegd voor woningcorporaties. Boerefijn verwacht daarom dat daar volgend jaar flink in geïnvesteerd gaat worden. ''Er gaat veel gebouwd worden in 2024. Door deze bouwplannen zijn er meer professionals nodig binnen de sector, over de gehele linie'', aldus Boerefijn. Daarnaast maken de stikstofcrisis en demissionaire periode dat complexe financiële keuzes vooruitgeschoven worden. ''Voor deze keuzes zijn straks meer professionals nodig, zo ook de business controller, die acties vanuit financieel perspectief kan onderbouwen''.
Salarisverhoging ontoereikend voor zorg- en onderwijspersoneel
Het tekort aan financiële professionals houdt ook aan binnen de zorg en het onderwijs; daar heerst al jaren krapte. ''Veel professionals binnen de zorg en het onderwijs kampen met toenemende werkdruk. Gelukkig maakten de salarissen als gevolg van de cao-onderhandelingen in 2023 en verder, veel goed. Dit heeft gezorgd voor waardering en meer financiële ruimte onder werknemers. Maar de werkdruk blijft aanwezig. Hier moeten op korte termijn keuzes over gemaakt worden'', concludeert Boerefijn.
Non-profit steeds aantrekkelijker
Desondanks blijven professionals zich ook nu aangetrokken voelen tot de sector. ''Meer en meer professionals willen maatschappelijke impact maken in een baan'', legt Boerefijn uit. ''Maatschappelijke ontwikkelingen zoals de woningnood, milieuproblematiek en dalende koopkracht, zetten non-profitorganisaties in de schijnwerpers. Als professional in de sector kun je impact maken op deze ontwikkelingen en het verschil maken door complexe vraagstukken op te pakken. Dit - in combinatie met het goede salaris - is iets wat de non-profitsector steeds interessanter maakt voor werknemers''.
Meer informatie
Wil je persoonlijk advies met betrekking tot het aannemen van professionals in de non-profitsector? Neem dan contact op met Thomas Boerefijn via thomas.boerefijn@RobertWalters.com. Nieuwsgierig naar het gemiddelde salaris van professionals binnen de non-profitsector? Download hier onze Salary Survey en vergelijk salarissen voor diverse functies.
