nl

Onze Diensten

Toonaangevende bedrijven in heel Nederland vertrouwen op Robert Walters om snel en efficiënt de juiste mensen te werven. Lees meer over onze dienstverlening.

Meer informatie
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, en delen jouw verhaal met vooraanstaande organisaties in Nederland. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Onze Diensten

Toonaangevende bedrijven in heel Nederland vertrouwen op Robert Walters om snel en efficiënt de juiste mensen te werven. Lees meer over onze dienstverlening.

Meer informatie
Over Robert Walters Nederland

Voor ons gaat recruitment over meer dan een enkele vacature. Wij helpen organisaties en professionals bij het maken van belangrijke keuzes.

Meer lezen

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters Nederland.

Ontdek meer

Finance publieke sector recruitment

Finance werving voor de non-profit: werken aan een betere samenleving

Onze finance headhunters brengen professionals en organisaties in de (semi) publieke sector samen. Denk aan de gezondheidszorg, het onderwijs, sociale dienstverlening en woningcorporaties die hun financiële afdelingen willen versterken of vernieuwen. Van directeur tot financial controller en assistent controller: wij vinden het juiste talent dat alleen de cijfers begrijpen maar ook bijdragen aan maatschappelijke impact. 

Met meer dan 30 jaar ervaring in werving en selectie, een sterk netwerk en headhunters met een achtergrond in finance, weten we wat nodig is. Of het nu gaat om vaste, tijdelijke of interim oplossingen: wij kijken verder dan het cv. We nemen de tijd om mensen en organisaties écht te leren kennen. Zo zorgen we voor de juiste match, eentje die werkt voor nu én voor de toekomst. 

Onze publieke sector finance recruiters

Nanke  van Asten

Nanke van Asten

Publieke sector & zorg, Amsterdam

Nanke heeft een indrukwekkend trackrecord in het bemiddelen van CFO's en finance directors. Ze deelt haar uitgebreide arbeidsmarktkennis graag.

Debbie van Tiggelen

Debbie van Tiggelen

Publieke Sector & Zorg, Eindhoven

Debbie is gedreven, proactief en streeft altijd naar snelle en efficiënte resultaten. Met haar dosis creativiteit en passie voor haar vak helpt ze klanten en kandidaten graag verder.  

Cv uploaden

Laten we kennismaken! Stuur ons je cv

Organisaties vertrouwen op ons om hun verhaal te delen

 

Alex Tavassoli ontvluchtte als kind de oorlog in Iran.  Na jarenlang gewerkt te hebben als game developer, besloot Alex de gok te wagen: hij startte zijn eigen bedrijf.

 

Pim van Stolk studeerde in 1981 af, waarna een succesvolle carrière in de financiële sector volgde. In 2020 naderde zijn pensioen, maar Pim was nog niet uitgewerkt.

 

Tom Touber deed ruim 30 jaar ervaring op in diverse c-level rollen. Bovendien begeleidde Tom professionele zeilteams in de 'Volvo Ocean Race', de champions league van de zeilwereld.

Nieuwe vacatures

Recruitmentadvies

Alles bekijken

Carrière-advies

Alles bekijken
5 wervingsuitdagingen in 2025 en hoe je ze aanpakt tijdens het sollicitatieproces

De arbeidsmarkt verandert snel. Om toptalent aan te trekken én te behouden, is het nodig om vooruit te denken. Dat vraagt om een wervingsstrategie die meebeweegt met de tijd en om sollicitatiegesprekken die verder gaan dan het cv. Succesvolle sollicitatiegesprekken richten zich niet alleen op ervari

Lees meer
Interim management in Europa: De groei van flexibel leiderschap

Uit recent onderzoek van global talent solutions specialist Robert Walters blijkt dat steeds meer organisaties in Europa interim managers inzetten voor complexe projecten. Door de Wet DBA worden interim professionals in Nederland alleen ingezet op specialistische projecten, en bijvoorbeeld niet voor

Lees meer

Frequently Asked Questions

  • Wat zijn de voordelen van samenwerken met Robert Walters voor recruitment in de publieke sector?

    We hebben een gespecialiseerd finance recruitment team dat zich volledig toelegt op  werving voor de (semie) publieke sector. Wij hebben een breed netwerk van finance professionals met ervaring binnen de zorg, woningcorporaties, het onderwijs en andere not for profit organisaties. We kennen de sectorspecifieke uitdagingen en welke eigenschappen nodig zijn voor succes. We werven vanuit onze kantoren in Amsterdam, Rotterdam en Eindhoven voor finance functies in heel Nederland. Wil je weten hoe we jou kunnen helpen? Upload je vacatures en we helpen je graag. 
  • Wat is jullie proces voor het screenen en selecteren van potentiële kandidaten?

    Ons selectieproces zorgt ervoor dat kandidaten goed passen bij een nieuwe functie en organisatie. We starten met een kort kennismakingsgesprek. In een tweede gesprek gaan we in op de achtergrond, motivatie en langetermijn carrièredoelen van de finance professional. Om onbewuste vooroordelen te beperken, anonimiseren we cv's en zijn vaardigheden en werkervaring wat voor ons telt. 

    Daarnaast maken we gebruik van testplatformen voor capaciteitentests, gedrags- en technische assessments. Zo garanderen we een nauwkerige en objectieve selectie.

  • Welke ondersteuning biedt Robert Walters nadat een financial bij onze organisatie is gestart?

    Wij zetten ons in voor de tevredenheid en voortdurende ontwikkeling van onze kandidaten gedurende hun hele loopbaan. Via regelmatige NPS-enquetes en vaste check-ins zorgen we ervoor dat zij goed functioneren, zich op hun plek voelen en de juiste ondersteuning krijgen. 

    Onze betrokkenheid stopt niet bij de plaatsing. Zodra een kandidaat aan de slag gaat, krijgt hij of zijn toegang tot de Robert Walters Academy. Dit online platform biedt trainingen en erkende certificeringen, zodat professionals hun vaardigheden blijven ontwikkelen en relevant blijven in een steeds veranderende arbeidsmarkt.

  • Kan Robert Walters inzicht geven in de actuele salarissen voor finance binnen de not for profit?

    Onze Salary Survey biedt uitgebreide inzichten in de arbeidsmarkt, inclusief wervingstrends en salarisbenchmarks. Je kunt hier gratis toegang aanvragen. 

    Voor nog gerichter advies biedt ons eigen Market Intelligence team een salary benchmarking service. Deze service levert nauwkeurige, objectieve data die je helpen bij het vormgeven van je strategie voor het aantrekken en behouden van talent - volledig afgestemd op de behoeften van jouw organisatie. Vraag een voorbeeldrapport aan en ontdek wat we voor je kunnen betekenen.