Finance werving voor de publieke sector
Financiële afdelingen in de publieke sector bevinden zich in een boeiende transitiefase. Robert Walters heeft door haar jarenlange focus op finance recruitment een fantastisch netwerk aan financiële professionals opgebouwd. Steeds meer van hen zien de mogelijkheden die een switch naar de publieke sector biedt, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak. Ook de financiële professionals die al werkzaam zijn bij een organisatie in de publieke sector weten ons te vinden op het moment dat zij een nieuwe stap in hun carrière willen maken.
Op onze kantoren in Amsterdam, Eindhoven en Rotterdam zit een team van recruitment consultants klaar dat zich specifiek richt op de bemiddeling van financiële professionals voor vacatures en interimopdrachten in o.a. ziekenhuizen, zorginstellingen, het onderwijs en woningcorporaties.
Recent bemiddelde rollen
- Directeur Financiën voor het Summa College
- Concern Controller voor Stichting Woonpartners
- Business Controller voor Waterschap Rivierenland
- Senior Business Controller bij een academisch ziekenhuis
- Financial Controller bij een medische stichting
- Senior Financial Controller bij een maatschappelijke stichting
- Business Controller voor iHub
- Concern Controller voor Stichting Laurens (VVT)
- Corporate Controller voor ANWB
Vacatures en interimopdrachten in de publieke sector
Op zoek naar een nieuwe baan of interimopdracht in de publieke sector? Het Robert Walters Public recruitment team kent de markt als geen ander. Klik op een van de links hiernaast om onze huidige vacatures in de betreffende sector te bekijken.
Testimonials
Onze gespecialiseerde recruitment consultants
Onze recruitment consultants zijn gespecialiseerd in de werving van financiële professionals voor ziekenhuizen en andere zorginstellingen, woningcorporaties, onderwijsinstellingen en andere not-for-profit organisaties.
Amsterdam
Dries Oumghar - Manager Interim Solutions Public
Na afronding van zijn studie Bedrijfskunde, deed Dries werkervaring op als floorbroker, mediator en sales manager. Vervolgens was hij negen jaar lang werkzaam bij een detacheringsorganisatie gespecialiseerd in interim- en projectmanagement op het gebied van accounting en controlling. Hier startte hij als sales manager, en groeide door tot directeur. Binnen deze organisatie specialiseerde hij zich in de publieke sector, met veel gewonnen Europese aanbestedingen als gevolg. Daarna werd Dries eindverantwoordelijke bij een ander detacheringsbureau, gespecialiseerd in finance. Al deze ervaringen hebben hem gemaakt tot een ervaringsdeskundige op het gebied van interimmanagement en detachering.
In 2019 sloot Dries zich aan bij Robert Walters, waar hij leiding geeft aan een team van recruitment consultants die zich 100% richten op de bemiddeling van financiële interim professionals in de (semi) publieke sector.
Kenmerkend voor Dries zijn een resultaatgerichte instelling en een diepgaande interesse voor organisaties die een maatschappelijke impact nastreven.
Mark Klaver - Finance Recruitment Consultant Permanent
Na zijn opleiding aan de Hoge Hotelschool werkte Mark Klaver in de evenementenbranche, en ook tijdens zijn studie deed hij een flinke dosis horeca-ervaring op. Door zijn achtergrond in de hotelwereld excelleert Mark in servicegerichtheid. Hij haalt veel plezier uit het opbouwen van langdurige relaties met zowel de opdrachtgevers als de finance professionals die hij begeleidt in hun volgende carrièrestap. Mark’s kracht is zijn mensenkennis. Doordat hij kijkt naar de mens achter het cv, weet hij opdrachtgevers positief te verrassen met de kandidaten die hij aan hen voorstelt.
Mark is gespecialiseerd in de werving van finance professionals voor vacatures op vaste basis, bij non-profit en not-for-profit organisaties in de regio Amsterdam, Noord-Holland, Flevoland, Utrecht en Noord-Oost Nederland.
Eindhoven
Charlotte Eijking - Senior Consultant
Charlotte Eijking werkte een aantal jaren als financieel adviseur bij de Rabobank, maar heeft in recruitment haar passie gevonden. Een grondige en persoonlijke aanpak is wat Charlotte onderscheidt. Voor elke wervingsopdracht spreekt ze met verschillende medewerkers uit de organisatie om een compleet beeld van de functie te krijgen. De gesprekken met toekomstige collega’s van de nieuwe medewerker helpen Charlotte ook om nieuwe medewerkers te vinden die goed in het team passen.
Charlotte werft finance professionals voor functies op vaste basis bij (semi) publieke organisaties in Noord-Brabant en Limburg.
Rotterdam
Thomas Boerefijn - Finance Recruitment Consultant Permanent
Thomas Boerefijn startte zijn carriere als account manager bij een grote zorgverzekeraar, waar hij verantwoordelijk was voor de collectieve zorg aan bedrijven. De combinatie van zijn achtergrond in de zorg en zijn uitgebreide kennis van de financieringsstructuur geeft Thomas een stevige basis voor de werving van finance professionals in de publieke sector. Hij weet wat er speelt in de markt, met welke uitdagingen zorgorganisaties kampen en naar welke expertise zij op zoek zijn. Finance professionals waarderen het objectieve advies en de mensgerichte aanpak die kenmerkend zijn voor Thomas.
Thomas werft financiële professionals voor woningcorporaties, zorginstellingen en onderwijsinstellingen in Zuid-Holland.
''Recruitment trends in de publieke sector in 2019''
Wat kunnen we dit jaar verwachten met betrekking tot de arbeidsmarkt voor de (semi)publieke? Hoe zullen de salarissen zich ontwikkelen en wat zijn veelgevraagde profielen?
Voor de Robert Walters Salary Survey analyseerden wij recruitment- en salaristrends wereldwijd en voor verschillende sectoren. We geven je een overzicht van trends op de arbeidsmarkt voor (semi)publieke sector in Nederland.
Business controllers zijn gewild in de zorg
Van oudsher werd business control in de zorg er vaak ‘bij gedaan’ door de financial controller. Sinds de privatisering van de zorg is er een omslag ontstaan, waarbij business control een onmisbaar onderdeel van finance is geworden binnen zorginstellingen. Mark Klaver is recruitment consultant voor financiële professionals in de zorgsector. Hij licht toe waarom er een groeiende behoefte is aan financials die actief kunnen meedenken over de complexe verhoudingen tussen zorgverlening en winstgevende bedrijfsvoering.
Non-profit sector vist steeds vaker in de vijver van het bedrijfsleven
Vroeger bestond er een sterke scheiding tussen financiële professionals in het bedrijfsleven en die in de non-profit sector. De professionaliseringsslag binnen de non-profit sector heeft hier verandering in gebracht. De sector heeft een nieuwe impuls gekregen die interessante uitdagingen en voordelen biedt. Steeds meer financiële professionals maken dan ook een overstap naar bijvoorbeeld een zorginstelling of een woningcorporatie. Recruitment Consultant Charlotte Meijknecht vertelt over de magie van een financiële carrière in de non-profit sector.
Deze vijf eigenschappen moet je hebben voor een finance carrière in de zorg
Al tien jaar zijn zorginstellingen private ondernemingen, die vragen om vaardige finance specialisten. De sector biedt daarom prachtige uitdagingen: De complexe kasstromen zijn van vitaal belang voor zorgorganisaties, er spelen veel fusies en overnames en de teams zijn divers. Maar lang niet iedereen is geschikt voor een loopbaan in deze snel veranderende sector. Thomas Boerefijn, consultant bij Robert Walters, licht toe welke vijf eigenschappen je nodig hebt voor een succesvolle finance carrière in de gezondheidszorg.
Volg ons op social media
