De arbeidsmarkt voor interim juristen: minder opdrachten, meer vraag naar specialisten

Thomas van Vliet

Veel organisaties hebben door de gevolgen van Covid-19 financieel een harde klap gehad, waar ook juridische interim professionals de gevolgen van merken. Zij kregen te maken met opdrachten die niet werden verlengd, en een kleiner aanbod in nieuwe opdrachten. Thomas van Vliet, Senior Consultant Robert Walters Amsterdam, gespecialiseerd in de bemiddeling van juridische interim professionals, geeft inzicht in de ontwikkelingen. 

 

  

Welke ontwikkelingen zijn er de afgelopen periode geweest in de juridische interim markt? 

Van Vliet: ‘Vlak voor de crisis bevond de juridische interim markt zich op een hoogtepunt. Juridische interim professionals waren schaars, en inhuur werd direct voor een langere periode vastgelegd. Hoewel nog niet ingevulde interim-opdrachten aan het begin van de lockdown rigoureus on hold werden gezet, werden maar weinig lopende interim-projecten stopgezet. Ik merkte wel dat interim-projecten die normaal gesproken verlengd zouden worden, nu aan het einde van het contract afgerond werden.  

De interim-tarieven voor juristen zijn in de afgelopen jaren flink gestegen, vooral voor specialisten. We zien al wat langer een stabilisatie in de interim-tarieven ontstaan. De ontwikkelingen van de afgelopen periode hebben nog niet voor een duidelijke daling in de tarieven gezorgd.’ 

Zie je de markt alweer voorzichtig aantrekken? 

‘Vanaf mei/juni kwam de markt weer zichtbaar in beweging. Bedrijven die de ruimte hebben om uit de hiring freeze te stappen zie je dit gelijk doen. Voornamelijk bedrijven met een brede bedrijfsvoering, dus met verschillende business units, beginnen langzaam weer met werven. Zij zijn door de verschillende business units stabieler dan bedrijven die zich slechts op één product of dienst richten. 

Waar voorheen opdrachten direct voor een langere periode werden afgesloten, worden ze nu wat voorzichtiger voor een periode van twee tot drie maanden afgesloten. Hierbij wordt een bepaalde mate van flexibiliteit van de interim professional verwacht.  

Voor mij als recruitment consultant is dit een interessante periode. Waar de uitdaging eerst vooral lag in het vinden van schaarse kandidaten, ligt de focus nu veel meer op het consultant aspect van het werk. Het adviseren van zowel klanten als kandidaten over de verschuivingen en mogelijkheden binnen de huidige markt.’ 

Welke interim juristen worden op dit moment het meest gezocht? 

‘Er is een grote verscheidenheid in soorten opdrachten en specialisaties waar op dit moment vraag naar is. Opdrachten binnen compliance blijven komen. Vaak zijn dit al lopende projecten die niet langer uitgesteld kunnen worden, omdat organisaties – corona of niet – moeten blijven voldoen aan alle wet- en regelgeving.  

Door de huidige crisis worden sommige organisaties gedwongen om grote ontslagrondes door te voeren. Deze worden meestal uitgevoerd door een interim arbeidsrechtspecialist, waardoor de vraag naar deze groep juristen stijgt.   

Projecten op het gebied van herstructurering en herfinanciering staan op het moment bij veel organisaties op de planning, of ze worden nu in gang gezet. Door deze ontwikkelingen zijn er de komende maanden kansen voor met name corporate juristen. 

Als we kijken naar verschillen tussen sectoren, dan zien we dat de gevolgen van de corona-crisis voor de publieke sector, farmacie, IT en e-commerce beperkt zijn. Sterker nog, sommige bedrijven in deze sectoren floreren juist. De vraag naar interim professionals in deze sectoren blijft daardoor op pijl.’  

Welke disciplines hebben het op dit moment zwaar?

‘Voor specialisten binnen M&A is het een pittige periode. De organisaties bevinden zich niet in de positie om een fusie aan te gaan of een andere organisatie over te nemen, waardoor de vraag naar M&A specialisten flink is gedaald. Doordat bij veel commerciële bedrijven het aandeel nieuwe business is afgenomen zijn er ook binnen commercial contracting minder opdrachten, terwijl dit normaliter een van de meest gevraagde specialisaties in de markt is. Lopende opdrachten binnen deze specialisaties werden de afgelopen periode veelal stopgezet of niet verlengd. We zien hier nu wel langzaam verandering in komen.’  

Wat adviseer jij interimmers die op dit moment op zoek zijn naar een opdracht? 

‘Doordat er minder opdrachten beschikbaar zijn, kun je als interimmer de neiging krijgen ook op opdrachten te reageren die niet direct aansluiten op jouw expertise. Mijn advies voor interim juristen is om in deze periode dicht bij jezelf te blijven. Verken de markt – een recruitment consultant kan je hierbij helpen – en reageer alleen op opdrachten waarin je jouw specifieke kennis kunt inzetten. Het gaat dan om zowel inhoudelijke als sector gebonden ervaring, zodat je snel up en running kunt zijn. Vooral in een markt waarin een opdrachtgever uit meerdere interim professionals kan kiezen, is een duidelijke match tussen de opdracht en jouw vaardigheden heel belangrijk.’  

 

Meer informatie

Meer lezen over de veranderingen op de arbeidsmarkt door de coronacrisis? Op onze Covid-19 pagina hebben we alle artikelen en webinars verzameld die je helpen in deze periode net zo succesvol te zijn als daarvoor. Voor aanvullend advies kun je altijd contact met ons opnemen via netherlands@robertwalters.com of tel. 020 644 4655. 

 

 

Recruitment advies 

»